Formations Management
Formation Management Start & Enjoy
On découvre dans ces premiers modules de formation management, les bases et méthodes nécessaires pour exercer son rôle de manager d'équipe efficacement : Comment communiquer efficacement, écouter, organiser, s'organiser, fixer des objectifs, tenir une réunion efficace, déléguer, décider, gérer un conflit, engager, évaluer, recadrer, motiver, donner du feedback, gérer ses émotions, vendre un projet, gérer un projet mais aussi comment prendre plaisir avec ses équipes. Toutes ces compétences sont ancrées lors de nombreux exercices et mises en situations pendant la formation. Des plans d'actions personnalisés sont définis après chaque module pour une mise en application directe sur le terrain.
Formation Sales Management (Manager coach)
Ce module est dédié aux managers et dirigeants avec expérience. L'objectif sera d'élargir ses compétences managériales en maniant l'adaptabilité managériale et les différents rôles à adopter : leader, manager, coach.
Nous aborderons également le management situationnel et les nouveaux paradigmes du management moderne. Une grande part du module est dédié au change management pour vous positionner en réel leader et coach du changement.
Un des objectifs sera également de mettre en place dans votre organisation des rituels managériaux efficaces pour vos équipes.
Cette formation pratique s'adapte facilement à chaque métier
Formation Pilotage et dialogue de performance
Comment passer du manager contrôleur qui fait du reporting chiffre en fin de mois à un manager qui instaure un vrai dialogue de performance avec ses équipes ? Le management se concentre surtout sur du constat de chiffres et KPI mais il est souvent trop tard dans la majorité des cas. L'objectif de la formation est ici de devenir un réel pilote de la performance, parler en "Key progression indicator" et plus en "Key performance indicator", d'instaurer du visual management, d'agir directement sur les actions correctrices et de mettre en place une vraie méthode d'amélioration continue dans ses équipes. Ce nouveau mode de management demande aussi une nouvelle posture managériale, tout cela sera abordé lors de cette formation disruptive !
Formation Manager à distance
Les nouveaux modes de travail et les situations inattendues telles que nous les avons vécues lors de la crise du Covid nous poussent à repenser et à transformer radicalement notre façon de manager. Manager et/ou coacher des équipes à distance demande des méthodes adaptées, une maîtrise des outils pour maintenir un bon niveau d'efficacité et de satisfaction des collaborateurs.
Cette formation sera en toute logique animée à distance pour s'immerger directement dans le contexte dans lequel les managers seront amenés à plus évoluer.
Prêt à changer de mindset?